Dans un contexte où la qualité de vie au travail est de plus en plus vecteur de différenciation pour les entreprises, où la guerre des talents a été déclarée et où la performance des organisations dépend toujours plus des femmes et des hommes qui les composent, les enjeux de l’Inclusion sont majeurs pour les Directions Générales.

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Comment relever ce défi ? Comment rendre concret ce concept d’inclusion ? Comment évaluer son impact sur les actions RH et la marque employeur ?

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Nous vous proposons de répondre à une dizaine de questions portant sur votre expérience de l’inclusion dans votre entreprise. Cela vous prendra moins de 5 minutes.

 

En janvier 2019, nous partagerons avec vous les résultats de cette grande enquête.

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Pour vous remercier de votre participation à cette première enquête, nous aurons le plaisir de vous offrir en exclusivité le livre blanc de l’inclusion durable en entreprise.